La desigualdad impulsa al Ibex 35
La Comisión Nacional de los Mercados de Valores (CNMV) acaba de publicar su Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros de las Sociedades Cotizadas y el balance es tan contundente como desalentador. De media, los consejeros de las empresas del Ibex 35 cobraron 54 veces más que sus empleados y empleadas. Entre las empresas que no cotizan en este índice, la diferencia media desciende hasta las 17 veces. Estas brechas tan desorbitadas explican por qué en plena ola inflacionista, remontando aún las crisis tras la pandemia, el número de millonarios crece en España mientras los colectivos vulnerables aumentan.
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